工作职责

1. 根据公司战略规划，制定年度销售计划，并对年度销售计划按周、月进行分解，对最终销售结果负责。

2. 管理客户专员团队，跟踪团队行为，基于数据对销售计划按周、月跟踪复盘，确保计划顺利执行，确保团队行为按公司要求落地执行，并确保行为的有效性，对最终回款指标负责。

3. 开拓空白市场，快速的与终端客户建立稳健的合作关系，对新增客户数指标负责。

4. 组建并招募团队，协助人力资源部门完成人才画像梳理及员工生命周期管理，提升员工留存率。

5. 构建并优化销售培训体系，梳理方式、内容、验收等相关标准，提升团队整体销售能力。

6. 收集客户需求，协助采购、市场、仓储物流等相关部门，优化公司产品结构、营销活动及配送服务标准，提升公司整体供应链服务能力。

岗位要求

1. 本科（统招）及以上。

2. 2年以上销售工作经验，1年以上销售团队管理经验。

3. 对于985、211类高校（统招）毕业者可适当放宽1至2项要求。

4. 具有阿里巴巴零售通、京东新通路、美团等终端开拓类互联网公司销售经验者优先考虑。

5. 具有快消品行业从业经验者优先考虑。

6. 具备较强的沟通能力、数据分析能力、责任心，抗压能力。

7. 在高压、复杂的工作条件下具备较好的判断、决断能力。